Dersler
İlgili Eğitimler
Tanım
Günümüz işletmelerinin etkinlik ve verimliliğinde rol alan unsurların başında insan kaynakları yönetimi yer almaktadır, İK Yönetiminde önemli aşamalardan biri de işgören seçim sürecidir. Doğru işe doğru adayın seçilmesi, işletme gereksinimlerinin doğru bir biçimde belirlenmesine ve alternatifler arasından en uygun adayın seçilmesine yardımcı olacak bir sistemin kurulmasına bağlıdır. İnsan Kaynakları yönetiminde işgören seçimi gelişmiş uygulama teknikleri ile gerçekleştirilmektedir. Bu eğitim programında personel seçim sürecinde kullanılan yöntemler, teknikler hakkında açıklamalar yapılmıştır ayrıca tarihsel süreç ile Türkiye ve Dünyada durum, yeni yaklaşımlar anlatılmıştır.
Bugünün rekabet ortamı sağlam, hızlı hareket eden ve proaktif olan organizasyonlara gereksinim duymaktadır. Rekabet ortamındaki başarılı işletmeler incelendiğinde bu işletmelerin yatırımı gayrimenkule, makineye ya da yeni fabrikalara yapanlardan ziyade nitelikli işgücüne yaptıkları ve böylece daha da fazla avantaj sağladıkları görülmektedir. Bu avantajı kullanabilen ve uzmanlaşmış bir insan kaynakları yönetimi uygulayabilen işletmelerin daha güçlü ve uzun ömürlü oldukları ve kurumsallaşabildikleri açıkça anlaşılmaktadır.
Rekabetçi ortamda başarılı olmak, başarıyı sürdürebilmek, sürekli gelişime, değişime ve yeniliklere hazır olmak her kurumun isteği ve hedefidir. Ancak hedefler kendiliğinden gerçekleşmez. Yaptığı iste başarılı olmak ve bu başarıyı sürdürmek isteyen, sürekli gelişime, değişime, yeniliklere uyum sağlayabilecek veya bunu tetikleyebilecek, üstüne düşen görevi arzu ile yapmaya istekli ve isinde yetenekli çalışanlar kurumlarını hedeflerine ulaştırabilir. Çalıştığı kurum için canla basla çalışacak, bir başka deyişle kendini yaptığı ise adayacak ve dolayısı ile sürekli yüksek performans gösterecek çalışanlara sahip olmak her kurumun hayalidir. Böyle çalışanların olduğu kurumlar ürettikleri üründe, verdiği hizmette hemen kendini belli eder. Çalışanların gösterdikleri iş performansında kurum içi iş süreçleri, mesleki yeterlilik, kurum değerleri ile çalışan değerleri arasında paralellik, yöneticilerin tavrı, yönlendirme ve yol gösterme becerileri, heyecan uyandırabilme, motivasyonu yüksek tutma becerileri gibi pek çok faktör rol oynayabilir. Bu faktörler dışında önemli bir konuda çalışanın kişiliğinin yaptığı ise uyumudur. Yetenekleri ve kişiliği yaptığı ise uygun olan çalışanlar kurumları başarıya taşıyabilirler. Bu durum ise işletmelerde, işe uygun ve nitelikli insanların istihdam edilmesi zorunluluğunu beraberinde getirmiştir.
Kimler İçindir
- 18 yaşını dolduran, kendini geliştirmek adına bilginin gücüne ve değerine inananlar,
- İşletmelerin insan kaynakları birimlerinde çalışan ve kendilerini İK yönetim konularında daha da geliştirmek isteyenler,
- İş hayatına yeni atılacak öğrenciler, yeni mezunlar,
- İşletme sahipleri, işletme yöneticileri ve yönetici adayları,
- Kariyerini insan kaynakları alanında yapmayı hedefleyenler.
Eğitimin Kişiye Katacakları
- Personel Seçme Sürecinde Kullanılan Yöntemler eğitiminde tüm çalışan ve yöneticilere akademik bilgiler ışığında etkileşimli bilgiler sunulur,
- Sizi kurumsal hedeflerinize götürecek ideal personeli bulmak için gereken tüm detaylı kriterleri tanımlayabilirsiniz,
- İşletmede ideal bir performansa seçim sürecini oluşturabilir ve bu süreci verimli şekilde yönetebilir, insan kaynakları ile ilgili stratejiler oluşturabilirsiniz.
Eğitimin Süresi ve İçeriği
Eğitimin süresi 10 gündür. Eğitim 10 dersten oluşmaktadır. Her gün ortalama 1 saatlik periyotlarla 1 ders çalışılarak 10 günde program bitirilebilir. Kişinin çalışma hızına ve yoğunluğuna bağlı olarak 2-3 gün içerisinde de program bitirilebilir.
Öğrenme Ortamları
Metin Ders: Uzaktan öğretim tekniklerine uygun olarak hazırlanan metin dersler bazında oluşturulmuş zengin içeriğe dilediğiniz zamanda dilediğiniz yerden ulaşabilirsiniz. Masaüstü, dizüstü, tablet ve akıllı telefon gibi her türlü cihazdan rahatlıkla okunabilen metin dersler içerisinde aramalar yaparak çalışmak istediğiniz konu başlığına hızlıca erişebilirsiniz.
E-kitap Ders: Masaüstü, dizüstü ve mobil her türlü cihazdan rahatlıkla okunabilen e-kitapları bilgisayarınıza bir kere indirdikten sonra çevrimiçi olmasanız bile derslere çalışabilirsiniz. İlgili derste “E-kitap Ders” var ise, sağ tarafta beliren indirme butonu ile PDF formatında bilgisayarınıza indirebilirsiniz.
Video Ders: Ders videolarını masaüstü, dizüstü, tablet ve akıllı telefon gibi her türlü cihazdan rahatlıkla izleyebilirsiniz. İlgili derste “Video Ders” var ise üst tarafta beliren play butonu ile izleyebilirsiniz.
Sesli Ders: Sesli Ders, görme engelli veya kitaplarını dinleyerek çalışmayı tercih edecek öğrencilere yönelik hazırlanmıştır. Profesyonel seslendirme sanatçıları kitapları seslendirmektedir. İlgili derste “Sesli Ders” var ise sağ tarafta beliren indirme butonu ile MP3 formatında bilgisayarınıza indirebilirsiniz.
Sınav ve Sertifika
Bu eğitim kapsamında başarınızı ölçmek amacıyla çoktan seçmeli sorulardan oluşan çevrimiçi bir sınav yapılmaktadır. Eğitim sonunda yapılan sınavdan en az %50 başarı almanız halinde, size özel KAYITLI SERTİFİKA numarası anında üretilmekte ve talebiniz üzerine kargo ile adresinize gönderilmektedir.