Açıklama

Bugün uygulanan insan kaynakları yönetimi yaklaşımının ortaya çıkması uzun bir tarihsel sürecin sonucudur. İşletmeler günümüz rekabet ortamında insan gücünün etkin ve etkili kullanılmasının yolunun insan kaynakları yönetimine verilen önemden geçtiğini farklı aşamalardan geçerek anlamıştır. Bugün mevcut yönetim anlayışında insanın sadece bir üretim girdisi olarak görüldüğü klasik yönetim zihniyetinden çok uzaklaşılmış, işgücü olarak insanın işletmelerin yaşayan soluk alıp veren bir parçası olduğu ve eğer o iyi ve sağlıklı olmazsa işletmelerin de başarılı olamayacağı anlaşılmıştır. Bu eğitim programında insan kaynakları yönetimi yaklaşımının ortaya çıkmasının nedenleri ve sonuçları , aşamaları , hedefleri gibi tüm ilkeleri ortaya konulmuştur.